為完善現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步充實(shí)桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)國(guó)企項(xiàng)目工程、投融資和資本運(yùn)營(yíng)管理能力，不斷配優(yōu)、配強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。現(xiàn)面向桂林市公開選聘桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名。
一、單位簡(jiǎn)介
桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2009年3月26日，注冊(cè)資金9億元，是經(jīng)桂林市人民政府授權(quán)桂林市臨桂新區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司。桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司以臨桂新區(qū)開發(fā)建設(shè)為主導(dǎo)，按照市場(chǎng)配置原則，進(jìn)行資本運(yùn)作和投資經(jīng)營(yíng)，涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、物資貿(mào)易、廣告?zhèn)髅?、教育、航空、旅游、酒店?jīng)營(yíng)、政府特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等投資領(lǐng)域。擁有全資子公司9家，參股公司6家，具有一級(jí)土地開發(fā)、房地產(chǎn)二級(jí)開發(fā)等資質(zhì)。
二、選聘職位及薪酬
本次公開選聘2個(gè)職位：分管項(xiàng)目工程技術(shù)管理副總經(jīng)理1名、分管投融資經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理1名，其薪酬按照《臨桂新區(qū)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》執(zhí)行。
三、選聘對(duì)象的基本條件和資格條件
（一）基本條件
1.能忠實(shí)地執(zhí)行上級(jí)部署和決議，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康，心態(tài)良好，具有良好的身心素質(zhì)。
（二）任職資格條件
1. 現(xiàn)任桂林市黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、人民團(tuán)體、事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的；桂林市國(guó)有（含國(guó)有控股）大中型企業(yè)高管（含享受待遇人員）及中層正職（任職3年以上）人員；桂林市國(guó)有（含國(guó)有控股）小型企業(yè)高管（任職3年以上）人員。
應(yīng)聘成功在辦理聘用手續(xù)前，具有公務(wù)員身份的有關(guān)人員必須要辭去公務(wù)員身份；人民團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員必須要辭去體制內(nèi)身份。
2. 年齡不超過(guò)50歲；具有國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3. 崗位任職條件：
（1）分管項(xiàng)目工程技術(shù)管理副總經(jīng)理
熟悉項(xiàng)目建設(shè)法規(guī)、工程項(xiàng)目技術(shù)管理、基本建設(shè)程序；具備項(xiàng)目方案、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)的專業(yè)管理能力，擔(dān)任或主持過(guò)大型公共建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人；具備施工過(guò)程中重大問題或事故的應(yīng)急處理能力，有較強(qiáng)的專業(yè)協(xié)調(diào)能力；具有任職10年以上的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；須具有高級(jí)職稱或中級(jí)職稱5年以上或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；具有建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
（2）分管投融資經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)搭建投融資體系，組建管理團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的全過(guò)程管理、及公司融資業(yè)務(wù)的管理工作；熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、策劃與實(shí)施，精通投融資相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具有債權(quán)融資項(xiàng)目方面經(jīng)驗(yàn)（如銀行貸款、債券、融資租賃、信托計(jì)劃、上市籌劃等），熟悉主流債權(quán)融資方式及基本業(yè)務(wù)流程；具有任職3年以上的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)以上職稱或相應(yīng)職業(yè)資格，其中具有高級(jí)職稱或職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
2.黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)聘人員近3年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
3.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第147條所列情況之一的，由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、或造成企業(yè)資產(chǎn)流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
上述資格條件中，年齡、學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，年齡、職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日。
四、競(jìng)聘程序步驟
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月1日-2020年5月10日17：30時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：有意參加應(yīng)聘的人員請(qǐng)下載填寫《桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名登記表》（見附件），將《報(bào)名登記表》（需本人簽名）、相關(guān)任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
E-mail地址：3186833639@qq.com
聯(lián)系地址：桂林市臨桂區(qū)世紀(jì)東路臨桂區(qū)委辦公大樓8樓804室
聯(lián)系人：梁女士17777318767、陸女士13907837810
辦公聯(lián)系及傳真電話：0773-3680116
3.報(bào)名要求
（1）《報(bào)名登記表》填寫要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確。
（2）佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件和證明本人工作業(yè)績(jī)和能力水平等相關(guān)材料(掃描件)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查。
（二）資格審查
依據(jù)公開選聘的條件和資格，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格條件、佐證材料進(jìn)行復(fù)核初審，對(duì)報(bào)名信息提交不完整的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充完善。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單，呈報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究審核并進(jìn)行差額遴選。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程。
（三）差額遴選
如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)超過(guò)4人，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查合格人選中按照1:4的比例進(jìn)行遴選，每個(gè)應(yīng)聘職位產(chǎn)生進(jìn)入面試答辯階段人選4名，2個(gè)職位共8名人選進(jìn)入面試答辯階段；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)為3-4人時(shí)，則直接進(jìn)入面試答辯階段；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)不足2人（含2人），則本次對(duì)該職位不進(jìn)行公開選聘。
（四）面試答辯和差額推薦
通過(guò)資格審定和差額遴選的應(yīng)聘人員需參加臨桂新區(qū)面試答辯會(huì)評(píng)委組織的面試答辯，面試答辯時(shí)間另行通知。
1.面試答辯。面試答辯應(yīng)聘人員會(huì)前抽簽確定面試順序，按順序依次進(jìn)行面試，面試程序?yàn)樽晕医榻B加評(píng)委提問。每個(gè)面試應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，時(shí)間控制5分鐘內(nèi)，然后進(jìn)入評(píng)委提問環(huán)節(jié)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問，面試人員進(jìn)行回答。
2.差額推薦。面試答辯后，評(píng)委采取無(wú)記名投票方式對(duì)面試應(yīng)聘人員評(píng)分，以評(píng)分高低、按1:2的比例確定4名考察對(duì)象（每個(gè)職位2名）。
（五）組織考察
根據(jù)推薦情況和職位要求，臨桂新區(qū)工委考察組對(duì)確定的4名考察對(duì)象（每個(gè)職位各2名）進(jìn)行考察，考察情況呈臨桂新區(qū)工委會(huì)進(jìn)行研究。
（六）研究決定
臨桂新區(qū)工委召開班子會(huì)議，會(huì)議研究確定分管工程項(xiàng)目管理副總經(jīng)理擬聘任人選1名、分管投融資經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理擬聘任人選1名。
五、其他
聘任人員實(shí)行1年試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，聘期3年。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，免去試用職務(wù)，按桂林市國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)辦法進(jìn)行安排。
聘任期內(nèi)，由臨桂新區(qū)工委、管委會(huì)按監(jiān)管國(guó)有企業(yè)年度考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等有關(guān)管理辦法進(jìn)行考核。任期屆滿后，由臨桂新區(qū)工委根據(jù)考核情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，研究決定解聘或續(xù)聘。
六、監(jiān)督電話
中共桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐臨桂新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0773-3680083,3680093。
桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名登記表
桂公網(wǎng)安備45031202000351
2020-04-30 
9439 
黨務(wù)辦公室 
